“鐵兵”入列，驕陽明耀。9月1日，天潤集團爲迎接新入職員(yuán)工(gōng)的到來，爲幫助新員(yuán)工(gōng)全面了解公司的基本情況，加深對企業文化的認知(zhī)，使其盡快适應新角色、新環境，融入新團隊，完成角色轉變，集團組織發展中(zhōng)心開(kāi)展了2022年新員(yuán)工(gōng)入職培訓。新鐵兵的到來,爲集團發展注入了新鮮的血液和新的活力，他們必将踏上與天潤集團共同發展、共築未來的新征程。

　　培訓前，集團人事總監程希闡述了企業宗旨、企業精神、發展理念和企業核心價值觀，并對天潤核心企業文化進行了解讀。對天潤标志(zhì)内涵、集團的發展曆程、集團的企業文化活動等情況進行了詳細介紹。結合公司發展10餘年所曆經的重大(dà)事件、變革及公司成立以來所取得的輝煌成就，呼籲新員(yuán)工(gōng)珍惜來之不易的工(gōng)作機會，盡快融入團隊，爲實現“美好初心”的企業願景努力奮鬥。

　　同時對新員(yuán)工(gōng)們提出了三點要求：一(yī)是要遵紀守法，嚴格執行制度，堅守合規底線；二是要主動交流，團結互助、盡快融入新的集體(tǐ)；三是要愛崗敬業、加強學習，盡快提升業務水平。


　　會上，新員(yuán)工(gōng)敞開(kāi)心扉、暢所欲言，談思想、談體(tǐ)會、談工(gōng)作，分(fēn)别從個人基本信息、性格能力、業務經曆等方面逐一(yī)進行了自我(wǒ)介紹。暢談了入職以來的生(shēng)活變化、工(gōng)作體(tǐ)會、發展規劃和對公司的期望設想、發展建議。大(dà)家表示，深深感受到了來自公司的溫暖和關愛，積極表達了在崗位上“大(dà)顯身手”的迫切願望，努力成爲一(yī)名合格的“天潤人”。


　　培訓正式開(kāi)始後，組織發展中(zhōng)心人力資(zī)源部分(fēn)别以制度分(fēn)析、案例分(fēn)析、經驗分(fēn)享等授課形式爲新員(yuán)工(gōng)講授，重點從公司的組織結構、人員(yuán)分(fēn)布、規章制度及企業戰略情況等方面進行培訓，旨在增加新員(yuán)工(gōng)對新崗位的認識，掌握履崗基本的專業知(zhī)識和業務認知(zhī)，加強他們對醫美工(gōng)作性質以及工(gōng)作内容的了解，真正達到“以心迎新，攜手前行”的目的。


　　站在新的起點，天潤集團迅速行動。一(yī)直以來，天潤集團十分(fēn)重視對人才的培養鍛煉，将打造和錘煉一(yī)支高素質的隊伍視爲立企之本、強企之基，崗前培訓是新入職員(yuán)工(gōng)深入感受天潤企業文化和掌握業務技能的重要契機。

　　接下(xià)來，公司将引導各位新入職員(yuán)工(gōng)站在新的崗位上，志(zhì)存高遠，繼續奮鬥，以飽滿的工(gōng)作激情和優質的職業素養全身心投入醫美行業，爲公司發展高質量發展貢獻青春力量。